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1. Bevorstehende Aenderungen
in der “General Skilled Migration” Kategorie:
Eine Gruppe von Akademikern hat einen Bericht
fuer das Einwanderungsministerium erstellt, welcher fuer das
“General Skilled Migration” Program folgende Aenderungen
vorschlaegt:
a) Die englischen Sprachvoraussetzungen sollen
auf mindestens 6 in allen vier IELTS Test Bereichen hinaufgeschraubt
werden.
b) Bestimmte Antragssteller sollen fuer bessere
Englischkenntnisse mehr Punkte (25) erhalten.
c) Einige Handwerke (wie z.B. Picture Framer
and Floor Finisher) sollen anstatt 60 nur noch 50 Punkte erhalten
d) Antragsteller sollen die MODL Punkte nur erhalten,
wenn sie im bestimmten Beruf (oder nahe verwandten Beruf) mindestens
12 Monate innerhalb der letzten 24 Monate vor Antragstellung
gearbeitet haben.
e) Es soll ein neues, zeitweiliges Uebergangsvisum
fuer bestimmte Studenten eingerichtet werden, welches diesen
die Moeglichkeit gibt, spaeter ein permanentes Residenzvisum
zu beantragen.
f) Die 5 Bonus Punkte sollen nur noch an Antragsteller
vergeben werden, die $100,000 investieren. Es sollen keine Bonuspunkte
mehr fuer Arbeitserfahrung in Australien oder fuer Gemeindesprache
vergeben werden.
g) Antragsteller sollen Arbeitserfahrung in einer
“skilled occupation” nur noch fuer 12 der letzten
24 Monaten vor Antragstellung nachweisen muessen, unabhaengig
von der Punktezahl des Berufes.
h) Die Frage, welche Berufe auf die MODL aufgenommen
werden, soll strengeren Regeln unterliegen.
i) Die Regelungen bezueglich der Qualifikation,
die auslaendische Studenten in Australien erreichen muessen,
sollen geaendert werden.
Der gesamte Bericht ist auf der Webseite des
Einwanderungsministers zu finden:
www.minister.immi.gov.au
2. Working Holiday Visum
Ab dem 1. Juli 2006 koennen Deutsche Staatsbuerger,
ohne Kinder, im Alter zwischen 18 und 31 ein sogenanntes “Working
Holiday Visum” beantragen, welches Arbeitsrechte gibt
und fuer 12 Monate gueltig ist. Die Visainhalber koennen jeweils
bis zu 6 Monaten bei einem Arbeitgeber arbeiten und bis zu 4
Monaten studieren. Dieses Visum kann in Australien um weitere
12 Monate verlaengert werden, wenn in den ersten 12 Monaten
mindestens 3 Monate “Erntearbeit” (“seasonal
work”) geleistet wurde.
3. Der “treulose”
Ehemann.
Ein Ehemann hat sein temporaeres “Partnervisum”
verloren, bzw ein permanentes Residenzvisum nicht erhalten,
nachdem bekannt wurde, dass er eine Frau schwaengerte, die nicht
seine Ehefrau war. Die Ehefrau hatte ihn fuer den Aufenthalt
in Australien gesponsert.
4. IELTS Englischtests.
Ende 2006/Anfang 2007 sollen die Anforderungen
fuer den Nachweis von Englischkenntnissen erschwert werden.
Dies hat zu einem Ansturm auf die IELTS Englisch Test Zentren
gefuehrt. IELTS Test Zentren sind dadurch teilweise fuer laengere
Zeit ausgebucht und Visaantragsteller sind nicht in der Lage,
die Englischtests abzulegen. Wichtig: Antragsteller muessen
ihre Reisepaesse mit zu den IELTS Testzentren bringen. Ohne
Vorlage des Reisepasses sind die Antragsteller nicht in der
Lage, den IELTS Test abzulegen. Mehr Information auf www.ielts.org
5. Erhoehung der Mindestgehaelter fuer die
Suclass 457 Visa.
Tausende von Subclass 457 Visa werden jedes Jahr
gewaehrt und erlauben den Inhabern fuer Australische Arbeitgeber
bis zu 4 Jahre zu arbeiten. Der Grossteil der Australischen
Arbeitgeber muss jetzt den Visahaltern der Subclass 457 mindestens
folgende Jahresgehaelter anbieten:
Angestellte in der Computer Industrie: $57,300
Alle anderen Beruf: $41.850
Paul W Laufenberg
Migration Agent MARA Reg No 9790430
Ehemaliger Rechtsanwalt aus Berlin-Charlottenburg
Suffolk Park, Byron Bay NSW 2481
AUSTRALIA
Ph: + 61 - (0)2 6685 9643
Fax: + 61 - (0)2 6685 9653
E-mail: info@howtomigrate.com
http://www.howtomigrate.com
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